El inglés es el idioma más hablado del mundo y el que ha ayudado a mejorar la comunicación de las empresas con el resto del mundo.
El inglés es la lengua internacional de los negocios, la ciencia y la tecnología. La mayoría de los artículos científicos se escriben en este idioma y muchas empresas exigen que sus empleados sean capaces de comunicarse en inglés en el trabajo. Empresas como Kleinson.es son conscientes de esto, y por eso ofrecen cursos de inglés subvencionados por FUNDAE para que cualquier trabajador pueda estudiar este idioma sin tener que pagar nada.
¿En qué consiste la formación subvencionada por FUNDAE?
La formación especializada permite que un trabajador sea más competitivo y productivo. Con este aprendizaje, los trabajadores pueden trabajar en mejores condiciones y dispondrán de más tiempo para realizar otras tareas. Esto se traduce en una mayor motivación entre los empleados, ya que son competitivamente productivos.
Para aportar soluciones a estas necesidades dentro de la empresa existe la formación subvencionada. De esta forma, trabajadores y organizaciones pueden aprovechar los beneficios de estos cursos para seguir evolucionando en su sector laboral.
Las empresas deben asegurarse de que sus empleados tienen el nivel adecuado de inglés, puesto que los trabajadores deben ser capaces de comunicarse bien para trabajar con eficacia. En este sentido, las subvenciones FUNDAE son la solución ideal para que el personal está contento, seguro y motivado en su puesto de trabajo.
Estas acciones formativas están subvencionadas por fondos públicos a través de FUNDAE, un organismo dedicado a la formación para el empleo. Los trabajadores pueden acceder a estos cursos de forma totalmente gratuita, ya que se financian mediante el crédito FUNDAE que tiene la empresa. No obstante, esta formación tiene unos requisitos para poder cursarla, por lo que la empresa debe cumplir una serie de condiciones para que sus trabajadores puedan acceder a estos cursos.
Requisitos para acceder a los cursos de inglés subvencionados por FUNDAE
Son varios los requisitos que debe tener la empresa que desee ofrecer formación subvencionada a sus trabajadores:
- Que su centro de trabajo esté ubicado en España.
- No tenga deudas con Hacienda ni con la Seguridad Social.
- Que entre las contingencias profesionales por las que cotiza el trabajador se encuentre la Formación Profesional a la Seguridad Social.
Estos requisitos son imprescindibles para que un empleado pueda beneficiarse de la formación subvencionada y acceda a los cursos de inglés que ofrece la consultoría de idiomas Kleinson.es.
Modalidad presencial y a distancia
Una de las ventajas de los cursos subvencionados que oferta esta consultoría de idiomas es que su plan de estudios se puede cursar tanto en un centro físico como desde casa, por lo que cualquier trabajador puede aprender inglés sin moverse de su domicilio. De esta forma, pueden aprovechar mejor el tiempo y compaginarlo con el trabajo y otras actividades.
Con tan solo un ordenador y conexión a Internet, cualquier empleado puede realizar cursos virtuales aprovechando todos los beneficios de estudiar en casa o en la oficina. Esta flexibilidad y comodidad de poder acceder a un curso de inglés desde cualquier lugar, da la posibilidad de compatibilizar el horario para que el trabajador elija el que más le convenga sin que tenga que perder tiempo en desplazamientos.
Beneficios de fomentar el inglés en el lugar de trabajo
Tanto los empresarios como los empleados reconocen la importancia de la formación en inglés. Cada vez son más las empresas que ofrecen a sus empleados la posibilidad de realizar un curso de idiomas y mejorar sus habilidades comunicativas.
El inglés es una lengua universal, lo que significa que se habla en todo el mundo. Sin embargo, lo cierto es que no todos lo hablan con la misma fluidez. El hecho de que el inglés esté tan extendido hace necesario que las personas mejoren su capacidad comunicarse en este idioma para poder relacionarse mejor con otras personas de diferentes países y culturas.
La comunicación es clave en cualquier negocio, especialmente en lo que se refiere a la atención al cliente. Si los empleados saben inglés, podrán comunicarse con mayor facilidad y eficacia. Esto les dará una ventaja competitiva sobre las empresas que no ofrecen esta oportunidad.
Por otro lado, los empleados que dominan el inglés pueden hacer su trabajo de forma más eficiente, ya que pueden terminar proyectos más rápidamente al no tener que depender de las traducciones u otras personas que tengan un nivel más alto.
En definitiva, la capacidad de comunicarse en otro idioma hace que un empleado sea más valioso para la organización, puesto que puede realizar su trabajo mejor, especialmente si este se realiza solamente en inglés. Además, el aprendizaje de un nuevo idioma ayuda a crear un vínculo más fuerte entre los jefes y los asalariados, lo que puede dar lugar a relaciones laborales más largas y reducir la tasa de rotación entre los trabajadores.
